GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
İSGD612 İŞ HUKUKU Seçmeli Ders Grubu 1 1 5,00

Doktora


Türkçe


Bu dersin amacı öğrencilere; çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeleri hakkında teorik ve pratik bilgiler sunmaktır.


Prof. Dr. Hasan İŞGÜZAR


1 Bilimsel araştırma yaparak bilgiye ulaşır, bilgiyi değerlendirir, yorumlar ve uygular.
2 Özgün bilimsel araştırma konusu tasarlar, gerekli deneysel yöntemleri yapılandırır.
3 İş Sağlığı ve Güvenliği alanında disiplinler arası etkileşimi kavrar, yeni fikirlerin analizi, sentezi ve değerlendirilmesinde uzmanlık gerektiren bilgileri kullanarak özgün sonuçlara ulaşır.
4 İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki yeni bilgileri sistematik bir yaklaşımla kullanır.
5 Bir iş yerinin risk değerlendirmesini temel düzeyde bağımsız şekilde yapabilme, çalışabilme ve sorumluluk alabilme yetkinliği kazanır.
6 Risk değerlendirmesi için gerekli olan metotları kullanma ve değerlendirme yetisi kazanır.
7 Mesleki ve etik sorumluluk bilincinde iş kazaları, meslek hastalıkları ve işle ilgili hastalıklar değerlendirebilir.
8 Yaratıcı ve eleştirel düşünme, sorun çözme ve karar verme gibi üst düzey bilişsel süreçleri kullanarak iş sağlığı ve güvenliği alanıyla ilgili yeni düşünce, yöntem ve yaklaşımlar geliştirir.
9 İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki güncel gelişmeleri dünya ve ülke gerçekleri doğrultusunda değerlendirir ve toplum yararına kullanır.
10 Özgün bir çalışmanın en az bir bölümünü, ulusal ve/veya uluslararası hakemli saygın dergilerde yayınlayabilir.

Birinci Öğretim


Yok


Yok


Bu ders kapsamında iş hukuku ile ilgili güncel konuları, teorileri, kavramları, yöntemleri ve fikirleri ve bu çalışma alanlarıyla bağlantılı metinler ele alınmaktadır.


Hafta Konular (Teorik) Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık
1 Dersin tanıtılması, iş hukuku hakkında genel bilgiler
2 İş hukukunun kişiler itibarıyla uygulama alanı
3 İş hukukunun faaliyet kolları itibarıyla ve yer itibarıyla uygulama alanı
4 İş sözleşmesinin tanımı ve çeşitleri
5 İş sözleşmesi yapma özgürlüğü
6 İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçları
7 İşverenin iş sözleşmesinden doğan borçları
8 İşverenin iş sözleşmesinden doğan borçları
9 İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona ermesi
10 Süreli fesih
11 Derhal fesih
12 İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları
13 Çalışma süreleri
14 Tatiller

Çelik, N. (2010) İş Hukuku Dersleri. İstanbul: Beta. *Erkul, İ.-Gökçe Karaca, N. (2004) 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulaması. Eskişehir: Nisan. *Erkul, İ. (2008) İş Hukuku Uygulama Çalışmaları. Eskişehir. *Aktay, A. N.-Arıcı, K.-Kaplan/Seylen, E. T. (2007) İş Hukuku. Ankara: Seçkin. *Demircioğlu, A. M.-Centel, T. (2006) İş Hukuku, İstanbul: Beta.



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 50
Ev Ödevi 1 50
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 50
Proje Sunma 1 50
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Derse Katılım 1 42 42
Rapor Hazırlama 1 15 15
Rapor Sunma 1 2 2
Bireysel Çalışma 1 15 15
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 15 15
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 15 15
Ev Ödevi 1 15 15
Toplam İş Yükü (saat) 125

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11
ÖÇ 1 4
ÖÇ 2 4
ÖÇ 3 5
ÖÇ 4 4
ÖÇ 5 5
ÖÇ 6 4
ÖÇ 7 4
ÖÇ 8 5
ÖÇ 9 4
ÖÇ 10 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek