GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| BEDR615 | SPORDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Doktora
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan davranışlarını birey, grup, örgüt ve çevre düzeyinde inceleyerek, örgüt içerisinde insan davranışlarını açıklayabilmek ve anlamak için teorik bilgileri elde etmek
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Dr. Ebru ARAÇ ILGAR
Öğrenme Çıktıları
| 1 | örgütsel davranışın temellerini ve bir disiplin olarak hangi disiplinlerden faydalandığını bilir |
| 2 | örgüt içinde insan davranışlarının hangi analiz düzeylerinde ele alındığını bilir |
| 3 | kişiliğin örgüt içerisindeki insana davranışlarına nasıl yansıdığını bilir |
| 4 | bir grup üyesi olarak bireysel davranışın nasıl şekillendiğini bilir |
| 5 | örgüt içerisinde liderlik tarzı ve motivasyon teknikleri ile bireysel davranışın nasıl şekillendiğini bilir |
| 6 | örgüt içerisinde geliştirilen duyguların tutumların ve değerlerin insan davranışı üzerindeki etkilerini bilir |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Örgütsel davranış disiplini ve ilgi alanları, örgütler ve örgütlerde insan davranışlarının bir bilim olarak ortaya çıkışı ve örgütsel davranış biliminin kısa tarihçesi, örgüt içerisinde insan davranışlarının analiz düzeyleri (birey, grup, örgüt ve çevre), ilgili disiplinler, yönetici ve örgüt kavramlarına davranış bilimleri açısından bakış, örgütlerde insan davranışının analizinde izlenen bilimsel yöntem, birey ve kişilik, işyerinde hakim duyguklar, tutum ve işe karşı geliştirilen tutumlar, örgütlerde birey öğrenmesi ve örgütsel öğrenme, örgüt kültürü ve birey davranışlarına yansımaları, örgütlerde bireysel davranışı şekillendiren gruplar, örgütsel ortamda liderlik, motivasyon ve insan davranışlarında yarattığı değişimlerin analizi, örgüt içinde çatışma davranışı ve analizi, örgütsel stres ve bireysel davranış üzerindeki etkilerin analizi, örgütsel değişim ve gelişme ile insan davranışları üzerindeki etkileri, iş ahlakı ve davranış ilişkisi
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütsel davranış biliminin tarihsel gelişimi, diğer bilimlerle ilişkisi | ||
| 2 | Örgütsel davranış disiplinin metodolojisi | ||
| 3 | Örgütsel davranışta araştırma teknikleri, örgütlerde kişilik | ||
| 4 | Kişilik tipleri ve davranışa yansımaları | ||
| 5 | Duygu, değer ve tutum ile davranış ilişkisi | ||
| 6 | İş tatmini, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılık | ||
| 7 | Örgüt içerisinde gruplar ve grup süreçleri | ||
| 8 | Liderlik tipleri ve örgütsel davranışa yansımaları | ||
| 9 | Motivasyon ve örgütsel davranış | ||
| 10 | Motivasyonla ilgili kavramlar | ||
| 11 | Örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi | ||
| 12 | Stres, stresin örgütsel davranışa yansımaları ve stres yönetimi | ||
| 13 | İşyerinde etik sorunlar ve örgütsel davranış | ||
| 14 | Final sınavı |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Ünsal Sığrı, Sait Gürbüz, Örgütsel Davranış, Beta yayınları, 2015
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Seminer | 1 | 50 |
| Ev Ödevi | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Seminer | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Tartışma | 8 | 3 | 24 |
| Seminer | 2 | 1 | 2 |
| Makale Kritik Etme | 8 | 3 | 24 |
| Okuma | 8 | 1 | 8 |
| Ev Ödevi | 10 | 2 | 20 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 120 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 6 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek