GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
EBUTS505 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Seçmeli Ders Grubu 1 1 5,00

Yüksek Lisans


Türkçe


Bu dersin amacı, örgütsel ortamda, insan davranışına ilişkin temel kavramları anlama, yorumlama, davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup ve örgüt düzeyinde analiz ederek çözümleyebilme ve öneriler geliştirebilme; örgütte çalışan davranışlarının, örgütsel ve çevresel unsurları göz önüne alınarak incelenmesi ve analiz edilebilmesidir.


Dr. Öğrt. Üyesi Filiz Akar


1 Örgütsel davranışın temellerine ilişkin bilgi kazanır ve açıklar
2 Liderlik ve liderlik süreçleri tanır ve analiz eder
3 Algılama ve atfetme süreçlerini bilir
4 Güdüleme ve güdüleme yaklaşımlarını değerlendirir
5 Davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup, örgüt düzeyinde analiz edebilir
6 Örgütsel davranış ile ilgili kuramsal bilgileri davranışsal ve yönetsel sorunlara uygulayabilir

Uzaktan Eğitim


yok


yok


Psikoloji ve Örgütsel Davranış İlişkisi, Psikolojinin Yönetim ve Organizasyondaki yeri, Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri, Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi, Örgüt İçinde Birey ve Kişilik, Örgüt Kültürü, Örgütlerde Grup ve Süreçleri, Örgütlerde Güdüleme Süreci ve Kuramları, Örgütlerde Liderlik ve Kuramları, Örgütlerde iş-birey uyumu, Takım Çalışmaları, Örgütsel davranış yeni kavram ve gelişmeler.


Hafta Konular (Teorik) Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık
1 Psikolojinin Yönetim ve Organizasyonlardaki Yeri ve Önemi
2 Örgütsel Davranış ve Çağdaş Yaklaşımlar
3 Algılama ve Atfetme Süreçleri
4 Kişilik ve Kişisel Farklılıkların Analizi
5 Örgütlerde Gruplar ve Grupsal Farklılıklar
6 İşte Monotonluk, İşe Devamsızlık ve Personel Devri
7 Liderlik ve Lider Davranışları
8 Örgütlerde Kültür
9 Örgütlerde Takım Yönetimi, Güdüleme (Motivasyon) I
10 Örgütlerde Takım Yönetimi, Güdüleme (Motivasyon) II
11 İş ile Personel Arasındaki Uyumun Sağlanması
12 Kişiler ve gruplararası İlişkiler ve İletişim
13 Örgütsel Davranış Açısından Çalışanlarda Örgütsel Bağlılık, İş Tahmini
14 Örgütsel Davranış, güncel kavramlar

Eren, E. (2015).Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayıncılık Robbins, Stephen P.(2012), Örgütsel Davranış. Ankara: Nobel Akademi Yayınları Cüceloğlu, D. (2008). İnsan ve Davranışı. İstanbul: Remzi Kitabevi Güney, S. (2020). Örgütsel Davranış Ankara: Nobel Yayın Dağıtım



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Quiz 2 50
Rapor Hazırlama 1 25
Rapor Sunma 1 25
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 50
Seminer 1 50
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50

yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Final Sınavı 1 2 2
Quiz 2 1 2
Derse Katılım 14 3 42
Seminer 1 3 3
Makale Kritik Etme 14 3 42
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 4 4 16
Rapor 1 3 3
Quiz için Bireysel Çalışma 4 2 8
Toplam İş Yükü (saat) 118

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
ÖÇ 1 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
ÖÇ 2 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
ÖÇ 3 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
ÖÇ 4 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
ÖÇ 5 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
ÖÇ 6 3 3 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3 4 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek