GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SYYL521 | SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu derste örgütsel davranışın temel konularını anlatmak, her bir birey için farklılık gösteren algı, tutum, duygu ve kişilik kavramlarına değinilerek bu kavramların yönetim bilimi ve örgütsel davranış alanınına yansımalarını tartışmak ve öğrencilerin örgütsel davranış alanında yeni yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak amaçlanmaktadır. Örgütsel davranışların sağlık kurum ve kuruluşları ve sağlık çalışanlarına yansımaları özelinde tartışılması da dersin amaçları arasında yer almaktadır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Doç. Dr. Gülcan ŞANTAŞ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgütsel davranış kapsamındaki temel kavramları açıklar. |
| 2 | Bireyin örgüt içindeki davranışlarını analitik bir bakış açısıyla açıklar. |
| 3 | Sağlık kurum ve kuruluşlarında incelenen güncel örgütsel davranış değişkenlerini sıralar. |
| 4 | Sağlık kurum ve kuruluşlarında birey-birey ilişkisi, birey-örgüt ilişkisi ve bunların örgütsel sonuçlarını açıklar. |
| 5 | Sağlık örgütlerinde ortaya çıkabilecek örgütsel davranış problemlerine örnek verir. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
YOK
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
YOK
Dersin İçeriği
Bu derste örgütlerde birey ve birey davranışları ile örgütsel davranışlar, değerler, kişilik, karakter, mizaç, tutum, algılama, iş doyumu, örgüte bağlılık ve işe bağlılık, motivasyon teorileri ve uygulamaları, iletişim, mobbing, tükenmişlik, çatışma yönetimi gibi konular ele alınmaktadır. Örgütsel davranışta güncel konular başlığıyla son yıllarda yönetim yazınında dikkat çeken örgütsel davranışların tanımlanması ve sağlık kuruluşları özelinde bu konuların tartışılması yapılmaktadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranışa Giriş | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 2 | Örgütsel Davranışa Giriş | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 3 | Örgütlerde Birey, Kişilik, Bireysel Farklılıklar | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 4 | Örgütsel İletişim | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 5 | Mobbing | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 6 | İş Doyumu, Örgüte Bağlılık, İşe Bağlılık | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 7 | Örgütsel Adalet | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 8 | Motivasyon | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 9 | Tükenmişlik | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 10 | Çatışma Yönetimi | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 11 | Konuların Sağlık Kurumları Yönetimi İle İlişkilendirilmesi | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 12 | Konuların Sağlık Kurumları Yönetimi İle İlişkilendirilmesi | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 13 | Konuların Sağlık Kurumları Yönetimi İle İlişkilendirilmesi | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
| 14 | Genel Tekrar | Sunum, Grup tartışması | Yoktur |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Çimen, M., & Deniz, S. (2017). Sağlık Kurumları Yönetiminde Örgütsel Davranış Konuları. 3. Basım, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Örgütsel Davranış, Çeviri Editörü: İnci Erdem. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 50 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 20 |
| Makale Kritik Etme | 1 | 30 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
YOK
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Final Sınavı | 1 | 3 | 3 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Rapor Hazırlama | 2 | 40 | 80 |
| Makale Kritik Etme | 2 | 1 | 2 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 130 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 2 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 5 | 4 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek