GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
EYYL506 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Seçmeli Ders Grubu 1 2 5,00

Yüksek Lisans


Türkçe


Bu dersin amacı insan kaynakları yönetimi ve geliştirilmesi ile ilgili kuramsal çerçeve, tarihçe, model ve yaklaşımlar konusundaki bilgileri ve uygulamada insan kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili temel becerileri kazandırmaktır.


Doç. Dr. Filiz AKAR


1 İnsan kaynakları konusunda teorik bilgilere hakimdir
2 İnsan kaynakları uygulamalarını değerlendirme becerisi kazanır
3 İnsan kaynakları yönetimini bütüncül olarak görebilir
4 İnsan kaynakları yönetiminin stratejik önemini kavrar
5 İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi yöntemlerini bilir ve değerlendirir

Birinci Öğretim


yok


yok


İnsan kaynakları yönetimi tanımı ve işlevleri, İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları, işgören tedariği, işe başvuru, mülakat teknikleri, işgören eğitimi, kariyer yönetimi ve kariyer planlama, performans değerleme ve performans değerleme teknikleri, ücretlendirme, işgören motivasyonu, işgörenin işletmeye bağlılığını ve verimliliğini etkileyen İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları.


Hafta Konular (Teorik) Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2 İş Analizi ve İş Tasarımı
3 İnsan Kaynakları Planlaması
4 İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
5 Eğitim ve Geliştirme
6 Kariyer planlama ve yönetimi
7 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
8 İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme I
9 İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme II
10 İşçi sağlığı ve iş güvenliği
11 İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu
12 İnsan Kaynakları Bilgi Yönetim Sistemleri
13 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
14 Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

Çetin, C., Elmalı, E. D. ve Arslan, M. L. (2017). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları (Beşinci Baskı). Uyargil, C. ve Diğ.(2017). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları Açıkalın A.(1996). Çağdaş Örgütlerde İnsan Kaynağının Yönetimi, Ankara: Pegem Yayınları Özdemir, M. (2014). Eğitim örgütlerinde insan kaynakları yönetimi: Kuram uygulama teknik, Ankara: Anı Yayıncılık.



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Quiz 2 50
Rapor Hazırlama 1 25
Rapor Sunma 1 25
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 50
Seminer 1 50
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50

yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Final Sınavı 1 2 2
Quiz 2 1 2
Derse Katılım 14 3 42
Rapor Hazırlama 2 3 6
Seminer 1 3 3
Makale Kritik Etme 8 3 24
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 4 4 16
Okuma 14 2 28
Toplam İş Yükü (saat) 123

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
ÖÇ 1 3 3 4 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3
ÖÇ 2 3 3 4 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3
ÖÇ 3 3 3 4 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3
ÖÇ 4 3 3 4 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3
ÖÇ 5 3 3 4 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek