Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
EYYL506 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 5,00 |
Yüksek Lisans
Türkçe
Bu dersin amacı insan kaynakları yönetimi ve geliştirilmesi ile ilgili kuramsal çerçeve, tarihçe, model ve yaklaşımlar konusundaki bilgileri ve uygulamada insan kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili temel becerileri kazandırmaktır.
Doç. Dr. Filiz AKAR
1 | İnsan kaynakları konusunda teorik bilgilere hakimdir |
2 | İnsan kaynakları uygulamalarını değerlendirme becerisi kazanır |
3 | İnsan kaynakları yönetimini bütüncül olarak görebilir |
4 | İnsan kaynakları yönetiminin stratejik önemini kavrar |
5 | İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi yöntemlerini bilir ve değerlendirir |
Birinci Öğretim
yok
yok
İnsan kaynakları yönetimi tanımı ve işlevleri, İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları, işgören tedariği, işe başvuru, mülakat teknikleri, işgören eğitimi, kariyer yönetimi ve kariyer planlama, performans değerleme ve performans değerleme teknikleri, ücretlendirme, işgören motivasyonu, işgörenin işletmeye bağlılığını ve verimliliğini etkileyen İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları.
Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
---|---|---|---|
1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | ||
2 | İş Analizi ve İş Tasarımı | ||
3 | İnsan Kaynakları Planlaması | ||
4 | İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi | ||
5 | Eğitim ve Geliştirme | ||
6 | Kariyer planlama ve yönetimi | ||
7 | Performans Yönetimi ve Değerlendirme | ||
8 | İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme I | ||
9 | İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme II | ||
10 | İşçi sağlığı ve iş güvenliği | ||
11 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu | ||
12 | İnsan Kaynakları Bilgi Yönetim Sistemleri | ||
13 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | ||
14 | Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi |
Çetin, C., Elmalı, E. D. ve Arslan, M. L. (2017). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları (Beşinci Baskı). Uyargil, C. ve Diğ.(2017). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları Açıkalın A.(1996). Çağdaş Örgütlerde İnsan Kaynağının Yönetimi, Ankara: Pegem Yayınları Özdemir, M. (2014). Eğitim örgütlerinde insan kaynakları yönetimi: Kuram uygulama teknik, Ankara: Anı Yayıncılık.
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Quiz | 2 | 50 |
Rapor Hazırlama | 1 | 25 |
Rapor Sunma | 1 | 25 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 50 |
Seminer | 1 | 50 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 |
yok
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
Quiz | 2 | 1 | 2 |
Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
Rapor Hazırlama | 2 | 3 | 6 |
Seminer | 1 | 3 | 3 |
Makale Kritik Etme | 8 | 3 | 24 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 4 | 16 |
Okuma | 14 | 2 | 28 |
Toplam İş Yükü (saat) | 123 |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
ÖÇ 1 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
ÖÇ 2 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
ÖÇ 3 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
ÖÇ 4 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
ÖÇ 5 | 3 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |