GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| EY513 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, örgütsel ortamda, insan davranışına ilişkin temel kavramları anlama, yorumlama, davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup ve örgüt düzeyinde analiz ederek çözümleyebilme ve öneriler geliştirebilme; örgütte çalışan davranışlarının, örgütsel ve çevresel unsurları göz önüne alınarak incelenmesi ve analiz edilebilmesidir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Doç. Dr. Filiz Akar
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgütsel davranışın temellerine ilişkin bilgi kazanır ve açıklar |
| 2 | Liderlik ve liderlik süreçleri tanır ve analiz eder |
| 3 | Algılama ve atfetme süreçlerini bilir |
| 4 | Güdüleme ve güdüleme yaklaşımlarını değerlendirir |
| 5 | Davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup, örgüt düzeyinde analiz edebilir |
| 6 | Örgütsel davranış ile ilgili kuramsal bilgileri davranışsal ve yönetsel sorunlara uygulayabilir |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
Psikoloji ve Örgütsel Davranış İlişkisi, Psikolojinin Yönetim ve Organizasyondaki yeri, Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri, Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi, Örgüt İçinde Birey ve Kişilik, Örgüt Kültürü, Örgütlerde Grup ve Süreçleri, Örgütlerde Güdüleme Süreci ve Kuramları, Örgütlerde Liderlik ve Kuramları, Örgütlerde iş-birey uyumu, Takım Çalışmaları, Örgütsel davranış yeni kavram ve gelişmeler.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Psikolojinin Yönetim ve Organizasyonlardaki Yeri ve Önemi | ||
| 2 | Örgütsel Davranış ve Çağdaş Yaklaşımlar | ||
| 3 | Algılama ve Atfetme Süreçleri | ||
| 4 | Kişilik ve Kişisel Farklılıkların Analizi | ||
| 5 | Örgütlerde Gruplar ve Grupsal Farklılıklar | ||
| 6 | İşte Monotonluk, İşe Devamsızlık ve Personel Devri | ||
| 7 | Liderlik ve Lider Davranışları | ||
| 8 | Örgütlerde Kültür | ||
| 9 | Örgütlerde Takım Yönetimi, Güdüleme (Motivasyon) I | ||
| 10 | Örgütlerde Takım Yönetimi, Güdüleme (Motivasyon) II | ||
| 11 | İş ile Personel Arasındaki Uyumun Sağlanması | ||
| 12 | Kişiler ve gruplararası İlişkiler ve İletişim | ||
| 13 | Örgütsel Davranış Açısından Çalışanlarda Örgütsel Bağlılık, İş Tahmini | ||
| 14 | Örgütsel Davranış, güncel kavramlar | ||
| 15 | Final Haftası |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1- Eren, E. (2015).Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayıncılık 2- Robbins, Stephen P.(2012), Örgütsel Davranış. Ankara: Nobel Akademi Yayınları 3- Cüceloğlu, D. (2008). İnsan ve Davranışı. İstanbul: Remzi Kitabevi 4- Örgütsel Davranış Nobel Yayın Dağıtım Prof. Dr. Salih Güney
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 50 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 25 |
| Rapor Sunma | 1 | 25 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 50 |
| Seminer | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 | |
Staj Durumu
yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 1 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Rapor Hazırlama | 2 | 4 | 8 |
| Rapor Sunma | 1 | 3 | 3 |
| Seminer | 1 | 3 | 3 |
| Makale Kritik Etme | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 4 | 3 | 12 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 3 | 12 |
| Okuma | 14 | 2 | 28 |
| Rapor | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 141 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |
| ÖÇ 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |
| ÖÇ 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |
| ÖÇ 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |
| ÖÇ 5 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |
| ÖÇ 6 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek