GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İBYL527 | KURUMSAL İMAJ YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İletişim sürecinde önemli bir rol üstlenen kişi imajı, imajı oluşturan etmenleri ve işlevleri, kurumsal imajı etkileyen ve imaj değişikliği için yapılması gereken değişimleri, etkin iletişimin önemi ve imaj yönetimi arasındaki ilişki; medya, reklam, halkla ilişkiler ve pazar kavramları çerçevesinde imaj oluşumu, imaj ve gerçeklik arasındaki ilişkiler ve bu ilişkilerin yönetimi ve kurumsal imaj yönetimi konusunda bir perspektif kazanımı sağlamak.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Doç Dr. Merve Özdemir
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İmaj kavramını betimleyebilecek |
| 2 | Kurum imajı kavramını yorumlayabilecek |
| 3 | Kurum İmajının tarihsel gelişimini açıklayabilecek |
| 4 | Kurum imajının boyutlarını açıklayabilecek |
| 5 | Kurumsal imaj yönetimi kavramını tanımlayabilecek ve imaj yönetim aşamalarını betimleyebilecek |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İmaj ve Kurumsal İmaj Kavramları, İmaj Çeşitleri ve Fonksiyonları, Kurumsal İmaj Oluşumu ve Hedef Kitle, İmaj Stratejileri ve Politikaları
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İmaj ve Kurumsal İmaj Kavramları | ||
| 2 | İmaj Çeşitleri ve Fonksiyonları | ||
| 3 | Kurumsal İmaj Oluşumu ve Hedef Kitle | ||
| 4 | İmaj Stratejileri ve Politikaları | ||
| 5 | Kurum imajı kavramından kurumsal itibara kavramsal çerçeve | ||
| 6 | Küreselleşme ve kurumsal yapılanmaya yansımaları | ||
| 7 | Kurumsal İmaj Yönetimi Kavramı, Boyutları ve Kurumsal İmaj Yönetiminin Kurumsal İletişime Yansımaları | ||
| 8 | Kimlik ve Kurumsal Kimlik Tanımı ve Sınıflandırmaları | ||
| 9 | Kurum Kimliği ve Kurum Kimliğinin Oluşturulması | ||
| 10 | Kurum Kimliğinin Bileşenleri | ||
| 11 | Kurumsal İtibar Bileşenleri ve İtibarın Kurumsal Değeri | ||
| 12 | Kurumsal İtibarın Oluşturulması | ||
| 13 | Kurum Kimliği, Kurumsal İtibar ve Kurumsal İmaj | ||
| 14 | Genel Değerlendirme |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Disiplinlerarası İmaj Çalışmaları, 2022, (Editör: Sezgin Savaş), Nobel Yayınları. Marka ve Marka Stratejileri, 2020, Aybeniz Akdeniz Ar, Nobel Yayınları. İmaj, 2011, Kevin Robins (Çev.: Nurçay Türkoğlu), Ayrıntı Yayınevi. İmaj ve Türleri, 2019, M. Nejat Özüpek, Eğitim Yayınevi.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 50 |
| Ev Ödevi | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 16 | 16 |
| Bütünleme Sınavı | 1 | 16 | 16 |
| Derse Katılım | 1 | 1 | 1 |
| Alan Çalışması | 1 | 28 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 28 | 28 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 36 | 36 |
| Ev Ödevi | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 127 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 3 | 5 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 4 | 5 |
| ÖÇ 2 | 3 | 4 | ||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | 4 | ||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 4 | 4 | ||||||||||||||
| ÖÇ 5 | 4 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek