Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞL516.801101 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE VAKA ANALİZLERİ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 6,00 |
Yüksek Lisans
Türkçe
Bu dersin amacı, öğrencilerin bir kurumun insan kaynakları uygulamalarını yürütebilecek düzeyde bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.
Prof. Dr. Mahmut Akın
1 | İnsan kaynakları yönetiminin önemini ve temel prensiplerini bilir. |
2 | İnsan kaynakları yönetimini etkileyen iç ve dış unsurlar hakkında bilgi sahibi olur. |
3 | İş analizi, iş tanımı, iş gerekleri, İşgücü planlaması, personel tedariki ve seçimi hakkında bilgi sahibi olur. |
4 | İnsan kaynağını işe alıştırma, eğitim, disiplin, iş değerlemesi hakkında bilgi sahibi olur. |
5 | Başarı değerlemesi ve ücretlendirme hakkında bilgi sahibi olur. |
Birinci Öğretim
Yok
Yok
İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve temel ilkeleri anlatıldıktan sonra, insan kaynakları yönetiminin fonksiyonları hakkında kapsamlı bilgi verilmektedir.
Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
---|---|---|---|
1 | İnsan kaynaklarının ve insan kaynakları yönetiminin önemi | ||
2 | İnsan kaynakları yönetiminin ilkeleri | ||
3 | İnsan kaynakları yönetimini etkileyen iç ve dış çevre unsurları | ||
4 | Stratejik İKY ve örnekler | ||
5 | İnsan kaynakları yönetimi politikası oluşturma, insangücü planlaması | ||
6 | İş analizi, iş tanımı, iş gerekleri | ||
7 | İş etüdü | ||
8 | İş tasarımı | ||
9 | İnsan kaynağını bulma ve seçme-Vaka tartışması | ||
10 | İnsan kaynağını işe alıştırma- Vaka tartışması | ||
11 | Disiplin- Vaka tartışması | ||
12 | İnsan kaynağının eğitimi- Vaka tartışması | ||
13 | İş değerlemesi- Vaka tartışması | ||
14 | Başarı değerlemesi- Vaka tartışması | ||
15 | Final |
Dursun Bingöl, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta yayıncılık Michael Armstrong, Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Nobel Akademik Yayıncılık Vakalar için araştrıma makaleleri
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Quiz | 4 | 30 |
Örnek Vaka İncelemesi | 14 | 70 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 |
Yok
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
Quiz | 4 | 4 | 16 |
Tartışma | 14 | 1 | 14 |
Örnek Vaka İncelemesi | 7 | 3 | 21 |
Beyin Fırtınası | 7 | 3 | 21 |
Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
Ödev Problemleri için Bireysel Çalışma | 4 | 4 | 16 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 8 | 8 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 15 | 15 |
Okuma | 4 | 2 | 8 |
Toplam İş Yükü (saat) | 149 |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | |
ÖÇ 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
ÖÇ 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
ÖÇ 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
ÖÇ 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
ÖÇ 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |