GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SGU128 | İŞ HUKUKU UYGULAMALARI VE NİTELİKLİ HESAPLAMALAR | Ders | 1 | 2 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Dersin amacı özellikle bireysel iş hukuku alanında örnek olay çözümleri ile öğrencilerin iş hukuku bilgilerini pekiştirmektir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Görevlendirilen Öğretim Elemanı
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukunun temel kavramlarını bilir. |
| 2 | İş sözleşmesini kurabilir, sona erdirebilir ve tarafların iş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülüklerini tespit edebilir. |
| 3 | İş sözleşmesinden ve iş sözleşmesinin sona ermesinden kaynaklanan nitelikli hesaplamaları yapabilir. |
| 4 | Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıkları çözebilir. |
| 5 | İş yargılaması sürecini bilir ve iş hukukuna ilişkin yargı kararlarını inceleyebilir. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Dersin içeriğini bireysel ve toplu iş hukuku konularına ilişkin örnek olaylar ve yargı kararları oluşturmaktadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Uygulama | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|---|
| 1 | İş Kanununun temel kavramları ve Kanunun uygulama alanı | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 2 | Asıl işveren-alt işveren ilişkisi | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 3 | İş sözleşmesinin türleri, şekli ve ödünç iş ilişkisi | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 4 | İş yerinin devri, iş sözleşmesinin devri, tarafların yükümlülükleri, işyeri uygulamaları, işyeri iç yönetmeliği | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 5 | Ücret hesaplamaları ve çalışma koşullarında değişiklik | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 6 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 7 | Kıdem tazminatı hesaplamaları | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 8 | Fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, hafta tatili | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 9 | Ara dinlenmesi, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık ücretli izin ve hesaplamaları | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 10 | Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği, telafi çalışması | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 11 | Sendika üyeliği, işyeri sendika temsilciği, sendika yöneticiliği | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 12 | Toplu iş sözleşmesinden yararlanma, toplu iş sözleşmesinin teşmili, toplu iş sözleşmesine konulamayacak hükümler, kazanılmış hak | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 13 | Grev ve lokavt uygulamaları | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma | |
| 14 | İş yargılaması | Örnek Olay Yöntemi, Tartışma, Grup Çalışması | Kaynak okuma |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1- Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku Uygulamaları, 8. Baskı, Ankara, Seçkin, 2024. 2- Müjdat Şakar/M. Halis Karaman, İş Hukuku Uygulaması, 14. Baskı, İstanbul, Beta, 2025. 3- Muzaffer Karayel, İş Hukuku Uygulamaları ve Nitelikli Hesaplamalar, 1. Baskı, Ankara, Yetkin, 2020.
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 80 |
| Quiz | 1 | 20 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Quiz | 1 | 1 | 1 |
| Uygulama Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım (Uygulama) | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 2 | 3 | 6 |
| Okuma | 14 | 1 | 14 |
| Quiz için Bireysel Çalışma | 1 | 2 | 2 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 67 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | |
| ÖÇ 1 | 1 | 5 | 5 | 2 | 3 | 3 | ||||||||||
| ÖÇ 2 | 2 | 3 | 5 | 2 | 5 | 5 | 3 | 3 | 3 | |||||||
| ÖÇ 3 | 2 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | ||||||||||
| ÖÇ 4 | 2 | 5 | 5 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||
| ÖÇ 5 | 2 | 5 | 5 | 2 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek