GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| IHK001 | İŞ HUKUKU | Ders | 1 | 1 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bireysel ve toplu iş hukukunun temel kavramlarının anlatıldığı bu derste, bireysel ve toplu iş ilişkilerinin hukuki alt yapısının ve bunların ekonomik hayatla ne tür bir ilişki içerisinde olduğunun öğretilmesi amaçlanmaktadır
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Dr. DUYGU AÇIK
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukunun temel kavramları anlabilme |
| 2 | Yürürlükteki normları tanıyabilme |
| 3 | İş hukukunun temel ilkelerine uygun biçimde kavramları yorumlayabilme becerisi kazandırabilme |
| 4 | İş ilişkisini sona erdiren süreçleri açıklayabilme |
| 5 | Güncel iş yaşamı sorunlarını kanun hükümleri çerçevesinde çözümleyebilme |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İşçi işveren arasındaki hukuki ilişkiyi düzenleyen kurallar; bireysel iş sözleşmesi ve işçiyi koruyucu kamu hukuku düzenlemeleri
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukuna giriş ve iş hukukunun temel kavramları | Beyin fırtınası | Okuma |
| 2 | İş kanunu’nun uygulama alanı ve iş sözleşmesi | Beyin fırtınası | Okuma |
| 3 | İş sözleşmesinin yapılması | Beyin fırtınası | Okuma |
| 4 | İş sözleşmesinden doğan borçlar | Tartoşma | Okuma |
| 5 | İş sözleşmesinin sona ermesi | Beyin fırtınası | Okuma |
| 6 | Bildirimsiz fesih | Beyin fırtınası | Okuma |
| 7 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları | Beyin fırtınası | Okuma |
| 8 | Çalışma ve dinlenme süreleri | Tartoşma | Okuma |
| 9 | Ulusal bayram ve genel tatiller -yıllık ücretli izin | Tartoşma | Okuma |
| 10 | Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, işleyişi ve organları | Tartışma | Okuma |
| 11 | Üyelik, güvenceler ve kuruluşların faaliyetleri | Tartışma | Okuma |
| 12 | Toplu iş sözleşmesi | Tartışma | Okuma |
| 13 | Toplu iş sözleşmesinin hükümleri ve toplu iş uyuşmazlıkları | Tarışma | Okuma |
| 14 | Grev ve lokavt | Tartışma | Okuma |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. 4857 sayılı İş Kanunu, 2.Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010 3.Öner Eyrenci-Savaş Taşkent-Devrim Ulucan, Bireysel İş Hukuku, Legal Kitapevi, 2010 4.Sarper Süzek, İş Hukuku, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 80 |
| Quiz | 1 | 20 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Quiz | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Tartışma | 7 | 2 | 17 |
| Beyin Fırtınası | 7 | 2 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 15 | 15 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 30 | 30 |
| Quiz için Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 131 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | |
| ÖÇ 1 | 2 | 3 | ||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 4 | 5 | 4 | 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 4 | 2 | |||||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek