GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
KPGY001 KARİYER PLANLAMA VE GELECEK YETKİNLİKLERİ Ders 1 2 2,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Kariyer Planlama Dersinin temel amacı; kariyer bilinci oluşturmak, öğrencilerin farklı sektörler hakkında bilgi sahibi olmalarını, kendi gelişimleri için kullanabilecekleri araçları tanımalarını sağlamak, onları en verimli ve mutlu olacakları alanlara yönlendirmektir.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri

Öğr. Gör. Dr. Ömer TÜRKCAN

Öğrenme Çıktıları

1 Kariyer Merkezlerinin ve Faaliyetlerinin Tanımlanabilmesi
2 Öz farkındalığın arttırılması
3 Kariyer Seçeneklerinin Keşfedilebilmesi
4 Becerilerin Geliştirilebilmesi
5 Yetenek Kapısının Tanınması

Öğretim Sistemi

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Kariyer Planlama dersinin amacı, öğrencilerin kariyerlerini kendi zekâ, kişilik, bilgi, beceri, yetenek ve yetkinliklerine uygun olarak belirleyebilmeleri için yol göstermektir. Ders kapsamında; bu kavramlar hakkında farkındalık yaratılacak, öğrencilerin üniversite hayatları boyunca kariyerleri hakkında destek alabilecekleri Kariyer Merkezleri ve faaliyetleri tanıtılacak, Yetenek Kapısı kullanımı ve nasıl yararlanacağı gösterilecek ve farklı sektörlerde çalışma hayatı ile tanışma fırsatı sunulacaktır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Konular (Teorik) Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık
1 Kariyer Planlamaya Giriş  Kariyer kavramı  Kariyer planlama süreci  Kariyer merkezi tanıtımı Temel Kavramlar ve Bireysel Özellikler  Zekâ, kişilik, yetenek  İlgi ve tutum  Yetkinlik kavramı  Beden Dili ve İletişim
2 Temel Beceriler ve 21. Yüzyıl Yetkinlikleri  Analitik düşünme  Networking  Liderlik  Girişimcilik  Dijital Beceriler  İletişim ve etkili diyalog kurma,  Takım çalışması ve iş birliği,  Yaratıcılık ve problem çözme,  Karar verme becerileri,  Mesleki İngilizce farkındalığı ve uygulamaları
3 Hedef Belirleme ve Yapay Zekâ Çağında Kariyer Yönetimi  SMART Hedefler  SWOT Analizi  GROW Modeli  Yapay Zekâ Çağında Kariyer Yönetimi  Sürdürülebilir Kariyer ve Yaşam Boyu Öğrenme
4 Kişisel Farkındalık ve Yetkinlik Analizi Kariyer Yol Haritası Oluşturma Kariyerime Nasıl Hazırlanırım?  1 Milyon İstihdam Projesi Tanıtımı  TÜBİTAK Burs Programları Tanıtımı  Yurtdışı Lisansüstü Seçme Yerleştirme Programı Tanıtımı  Erasmus + Öğrenim Hareketliliği Programı Tanıtımı  Ulusal Staj Programı Tanıtımı  Kariyer Platformları tanıtımı (kariyerplanlama.gov.  Orhun Değişim Programı Tanıtımı
5 Özgeçmiş Hazırlama ve Mülakat Teknikleri  Özgeçmiş Nedir?  Etkili Özgeçmiş Hazırlama Teknikleri  Motivasyon Mektubu  Dijital Profil Yönetimi (LinkedIn vb.)  Mülakat Türleri
6 Girişimcilik ve Yenilikçilik Yapay Zekâ Çağında Kariyer Yönetimi
7 Sektör Günleri Kamu
8 Sektör Günleri Özel Sektör
9 Sektör Günleri Akademi
10 Sektör Günleri Girişimcilik
11 Sektör Günleri Sivil Toplum Kuruluşları
12 Dijital Dönüşüm ve Mesleklerin Geleceği
13 Yeşil Dönüşüm ve Yeni İstihdam Alanları
14 Kişisel Kariyer Sunumu Portfolyo Teslimi Etik, Mesleki Sorumluluk ve İtibar Yönetimi

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

CBİKO

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 60
Ev Ödevi 1 40
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 2 2
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 2 2
Okuma 1 9 9
Ev Ödevi 2 5 10
Toplam İş Yükü (saat) 25

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14
ÖÇ 1 5 5
ÖÇ 2 5 5
ÖÇ 3 5 5
ÖÇ 4 5 5
ÖÇ 5 5 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek