Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
Yıl |
Yarıyıl |
AKTS |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
Lisans
| 1 |
Kariyer Merkezlerinin ve Faaliyetlerinin Tanımlanabilmesi |
| 2 |
Öz farkındalığın arttırılması |
| 3 |
Kariyer Seçeneklerinin Keşfedilebilmesi |
| 4 |
Becerilerin Geliştirilebilmesi |
| 5 |
Yetenek Kapısının Tanınması |
[Yok]
| Hafta |
Konular (Teorik) |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
Ön Hazırlık |
| 1 |
*Kariyer planlama dersi nedir? *Kariyer merkezi nedir? *Kariyer merkezinin yarar sağlayacağı konular nelerdir? * Kariyer Merkezlerinden nasıl faydalanılır? |
|
|
| 2 |
Zekâ ve kişilik nedir? *Zekâ ve kişiliğin kariyer ile bağlantısı nedir? |
|
|
| 3 |
*Bilgi, beceri, yetenek, yetkinlik kavramları nelerdir? *Bu kavramların kariyer ile bağlantısı nedir? |
|
|
| 4 |
* İnce beceriler ve teknik beceriler nedir? *Öğrencilerin neden bu becerilere ihtiyacı var?* |
|
|
| 5 |
Kariyer ve kariyer ile ilişkili kavramların açıklanması |
|
|
| 6 |
*Üniversite hayatı boyunca öğrencilerin kariyerlerine katkı sağlamak için yapabilecekleri faaliyetlerin açıklanması. (Akademik, sosyal, sanatsal ve sportif etkinlikler) |
|
|
| 7 |
*Ulusal sivil toplum kuruluşları faaliyetleri ve gönüllü çalışma olanakları. Sivil toplum kuruluşu çalışanlarından öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
|
|
| 8 |
* Kamu sektörü çalışanlarından kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
|
|
| 9 |
* Özel sektör çalışanlarından kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
|
|
| 10 |
* Akademisyenlerin kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
|
|
| 11 |
* Girişimcilerin kariyer hikâyeleri hakkında bilgilendirme ve öğrencilere üniversite hayatlarını nasıl geçirmeleri gerektiği konusunda tavsiyeler |
|
|
| 12 |
Yetenek Kapısı nedir? Öğrenciler için faydası nedir? Yetenek kapısının kullanımı nasıldır? Özgeçmiş nasıl olmalıdır? *Bu derste öğrenciler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından hazırlanmış olan değerleme formu ile dersi değerlendirecektir. |
|
|
| 13 |
Etik kavramı ve etik teorileri. Araştırma sürecinde etik dışı davranışlar ve etik ihlalleri. |
|
|
| 14 |
Sık görülen araştırma, yayın etiği ihlalleri ve bunları önlemeye dönük yöntemler |
|
|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
| Ara Sınav |
1 |
75 |
| Quiz |
1 |
25 |
|
Toplam
|
100
|
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
| Final Sınavı |
1 |
100 |
|
Toplam
|
100
|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
40
|
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
60
|
| Etkinlikler |
Sayısı |
Süresi (saat) |
Toplam İş Yükü (saat) |
| Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
| Final Sınavı |
1 |
1 |
1 |
| Quiz |
1 |
1 |
1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma |
1 |
2 |
2 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma |
1 |
2 |
2 |
| Okuma |
1 |
8 |
8 |
| Quiz için Bireysel Çalışma |
1 |
1 |
1 |
|
Toplam İş Yükü (saat)
|
16
|
|
PÇ 1 |
PÇ 2 |
PÇ 3 |
PÇ 4 |
PÇ 5 |
PÇ 6 |
PÇ 7 |
PÇ 8 |
PÇ 9 |
PÇ 10 |
PÇ 11 |
PÇ 12 |
PÇ 13 |
PÇ 14 |
PÇ 15 |
| ÖÇ 1 |
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
| ÖÇ 2 |
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
| ÖÇ 3 |
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
| ÖÇ 4 |
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
| ÖÇ 5 |
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek