GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| IKY002 | SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Ders | 1 | 1 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili Teorik ve uygulamalı bilgi ve becerileri kavratmaktır
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü Öğretim Elemanları
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar hakkında bilgi sahibi olur |
| 2 | İş analizi ve iş tasarımı kavramlarını analiz eder |
| 3 | İnsan kaynakları planlaması, tedarik ve seçimi hakkında bilgi sahibi olur ve Eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi konularını analiz eder. |
| 4 | Performans değerleme, iş değerleme ve ücret sistemlerini analiz eder |
| 5 | Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yenilikçi düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanabilir. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
YOK
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
insan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi, Çevresi, Örgütlenmesi ve işlevleri
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Sağlık Hizmetlerinde İnsan kaynakları yönetimi dersinin amacı, dersle ilgili temel kaynaklar ve tanışma. | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 2 | İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Amaçları ve İlkeleri | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 3 | İKY yönlendiren çevresel ve örgütsel dinamikler | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 4 | İKY işlevlerinin gruplandırılması | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 5 | İş, İş Analizi, İş Tasarımı ve İş Değerlemesi | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 6 | İş, İş Analizi, İş Tasarımı ve İş Değerlemesi | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 7 | İnsan Kaynakları Planlaması | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 8 | İnsan Kaynakları Planlaması | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 9 | Kadrolama (İşe Alma) | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 10 | İnsan Kaynaklarında Ücret Yönetimi | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 11 | İnsan Kaynaklarında Eğitim, Oryantasyon ve Gelişim | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 12 | İnsan Kaynaklarında Performans Değerleme | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 13 | İnsan Kaynaklarında Kariyer ve Yetenek Yönetimi | Soru - Yanıt | Araştırma |
| 14 | İSG, Yasal Boyutlar ve Endüstri İlişkileri | Soru - Yanıt | Araştırma |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. Prof.Dr. Ali AKDEMİR ve Prof.Dr. Harun DEMİRKAYA, İnsan Kaynakları Yönetimi, 2016, Orion Kitabevi 2. İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, 3. İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, 2020 4. İnsan Kaynakları Yönetimi, Atatürk Üniversitesi
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 65 |
| Ev Ödevi | 1 | 35 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 | |
Staj Durumu
YOK
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Soru-Yanıt | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 14 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ev Ödevi | 1 | 5 | 5 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 119 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | |
| ÖÇ 1 | 1 | |||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 4 | ||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | |||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | 4 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek