GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| IKY001 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya koymak amaçlanmaktadır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Tülay ÖZBEK KABADAYI
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili kavramları açıklar. |
| 2 | İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin örgütler içindeki stratejik rolünü fark eder. |
| 3 | İş analizi ve iş değerlemesi ile ilgili süreçleri belirtir. |
| 4 | İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemleri tanır. |
| 5 | İnsan kaynakları yönetiminin faaliyet alanlarının genel çerçevesini açıklar. |
| 6 | Çalışanların performans değerlemelerinin nasıl yapılacağını açıklar. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok.
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok.
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı, İlkeleri ve İşlevleri, İş Analizi Yapılmasını Sağlamak, İşgören Adayı Bulmak, İşgören Seçmek, İşe Alıştırma (Oryantasyon) Eğitimi Vermek, İşgören Performansını Değerleme, Kariyer Planlaması, İş Değerleme, Ödül ve Ücretlendirme gibi temel fonksiyonları kapsar.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Kapsamı, Önemi ve Özellikleri | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 3 | İş Analizi ve İş Tasarımı | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 4 | İnsan Kaynakları Planlaması | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 5 | İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 6 | Eğitim ve Geliştirme | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 7 | İş Değerlemesi | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 8 | Ücret ve Ücret Yönetimi | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 9 | Performans Değerlendirme | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 10 | Kariyer Yönetimi | Tartışmalı ders. | |
| 11 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 12 | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 13 | Endüstri İlişkileri, İş Sağlığı ve Güvenliği | Sözlü anlatım, sunum. | |
| 14 | Örnek Olay İncelemesi ve Genel Değerlendirme | Tartışmalı ders, küçük grup tartışması. |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Bingöl, Dursun (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Arıkan Basım Dağıtım, 8. Baskı, İstanbul. Sabuncuoğlu, Zeyyat (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, Bursa, Ezgi Kitapevi. Yılmazer, Aydın; Eroğlu Cemal (2008), Meslek Yüksekokulları için İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Seçkin Kitabevi. Yüksel, Öznur (2007), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Gazi Kitapevi. Ünsalan, Erdal; Şimşeker, Bülent (2006), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Detay Yayıncılık.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 80 |
| Tartışma | 1 | 20 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok.
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Tartışma | 10 | 1 | 10 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 3 | 3 |
| Bireysel Çalışma | 10 | 1 | 10 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 6 | 1 | 6 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 12 | 1 | 12 |
| Rapor | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 72 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | |||||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | |||||
| ÖÇ 3 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | ||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | ||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | ||||||||||
| ÖÇ 6 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek