GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ISO001 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK | Ders | 1 | 1 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Öğrencileri, istihdam ilişkilerinin temeli olan ferdi ve kolektif iş hukuku bilgisi ile donatmak, çalışma hayatındaki sosyal risklerin neler olduğu, bu riskler karşısında sigortalılara hangi yardım ve hizmetlerin sağlanacağı konusunda bilgi sahibi yapmaktır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Dr. Kübra Sağlam Görken
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Sendikalar ve sendikal faaliyetleri öğrenir. |
| 2 | Sosyal güvenlik hukuku hakkında bilgi sahibi olur. |
| 3 | 4857 Sayılı iş kanunun uygulama alanlarını öğrenir. |
| 4 | İş ilişkisinde işçi ve işverenin sorumlulukları ve haklarını kavrayabilir. |
| 5 | Tatil ve izin süreleri, kıdem tazminatı, çalışma yasakları hakkında kapsamlı bilgi sahibi olur. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İş hukuku kavramı, İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi, Kavramları, Kaynakları ve Uygulama Alanı, Bireysel İş Hukuku, Toplu İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Türk Sosyal Güvenlik Sistemi Uygulaması
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İş Hukuku Hakkında Genel Bilgiler | ||
| 2 | 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Uygulama Alanı | ||
| 3 | İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Unsurları, Türleri | ||
| 4 | İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar | ||
| 5 | İş İlişkisinin Ücret ve Zaman Bakımından Düzenlenmesi | ||
| 6 | İş İlişkisinin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi | ||
| 7 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | ||
| 8 | Sendikal Örgütlenme, Sendika Üyeliği ve Sendikaların Faaliyetleri | ||
| 9 | Toplu İş Sözleşmeleri | ||
| 10 | Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Uyuşmazlıkların Çözümü | ||
| 11 | Sosyal Güvenlik Hukuku Hakkında Genel Bilgiler | ||
| 12 | Ülkemizde Sosyal Güvenlik Hizmetlerinin Kurumsal Yapısı | ||
| 13 | Sosyal Sigorta Kolları | ||
| 14 | Genel Tekrar |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1.Doç.Dr. Fatma KOCABAĞ, Prof. Dr. Dilek BAYBORA, Prof. Dr. Nuray GÖKÇEK KARACA, Prof. Dr. Hasan Nüvit GEREK, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Anadolu Üniversitesi Yayınları 2. 4857 Sayılı İş Kanunu, https://www.mevzuat.gov.tr/
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 60 |
| Ev Ödevi | 1 | 40 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Ev Ödevi | 1 | 3 | 3 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 72 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 |
| ÖÇ 2 | 3 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 2 |
| ÖÇ 3 | 4 | 1 | 1 | 4 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 2 |
| ÖÇ 4 | 3 | 1 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ÖÇ 5 | 4 | 1 | 1 | 4 | 3 | 4 | 3 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek