GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SIS703 | SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, sağlık kurumlarında çalışanların bireysel ve grup davranışlarını inceleyerek örgütsel davranış teorilerini ve uygulamalarını sağlık sektörü özelinde ele almaktır. Öğrencilerin, örgütsel davranışın sağlık hizmet sunumu üzerindeki etkilerini anlamaları ve sağlık kurumlarında verimliliği artırmak için insan davranışını yönetme becerilerini kazanmaları hedeflenmektedir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Dr. Öğr. Üyesi Nida PALABIYIK
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Öğrenciler, sağlık kurumlarında bireysel ve grup davranışlarının temel ilkelerini tanımlayabilecek. |
| 2 | Öğrenciler, örgütsel davranış teorilerini sağlık sektörü özelinde anlayabilecek. |
| 3 | Öğrenciler, sağlık kurumlarında çalışanların motivasyon, liderlik ve örgütsel bağlılık gibi davranışsal dinamiklerini değerlendirebilecek. |
| 4 | Öğrenciler, stres yönetimi, iş tatmini ve örgütsel kültür gibi konuların sağlık hizmet sunumu üzerindeki etkilerini yorumlayabilecek. |
| 5 | Öğrenciler, ekip çalışması ve etkili iletişim becerileri geliştirerek sağlık kurumlarında insan davranışını yönetmeye yönelik stratejiler oluşturabilecek. |
| 6 | Sağlık kurumları yönetiminde karşılaşılan yaygın sorunları belirlemek ve çözmek için örgütsel davranış kavramlarını uygulayabilecek. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
-
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Bu ders kapsamında, sağlık kurumlarındaki örgütsel davranış dinamiklerini daha iyi kavrayabilmek için grup tartışmaları ve sektörle ilgili güncel makalelerin incelenmesi önerilmektedir.
Dersin İçeriği
Sağlık kurumlarında motivasyon, liderlik, örgütsel bağlılık, iş tatmini, stres yönetimi, örgütsel kültür, ekip çalışması ve iletişim gibi örgütsel davranış konuları ele alınacaktır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütsel davranışın temel kavramları, tarihçesi ve sağlık sektöründeki yeri | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 2 | Kişilik teorileri, bireysel farklılıklar ve sağlık kurumlarında kişiliğin rolü. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 3 | Motivasyon teorileri (Maslow, Herzberg, vb.) ve sağlık sektöründe motivasyonun önemi. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 4 | Duygusal zekanın tanımı, bileşenleri ve sağlık kurumlarında duygusal yönetim. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 5 | Algı süreci, tutumların şekillendirilmesi ve sağlık kurumlarında çalışan tutumları. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 6 | Örgütsel bağlılık türleri, iş tatmininin unsurları ve sağlık kurumlarında çalışan bağlılığı. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 7 | Stresin kaynakları, sağlık kurumlarında stres yönetimi stratejileri ve tükenmişliğin etkileri. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 8 | Öğrencilerin teorik bilgilerini vaka analizi üzerinden değerlendirme. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 9 | Liderlik türleri, etkili liderlik özellikleri ve sağlık kurumlarında liderliğin önemi. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 10 | Ekip çalışmasının önemi, grup dinamikleri ve sağlık sektöründe etkili ekip çalışması. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 11 | İletişim türleri, sağlık kurumlarında iletişim süreçleri ve iletişim engellerinin aşılması. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 12 | Örgütsel kültürün tanımı, sağlık kurumlarında kültürel yapı ve değerler. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 13 | Örgütsel değişim süreçleri, yenilikçiliğin sağlık sektörüne etkisi ve değişime adaptasyon. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
| 14 | Ders boyunca ele alınan konuların sağlık kurumlarına uygulanması ve genel değerlendirme. | Anlatım ve Soru-Cevap Sunum ve Tartışmalar | Sağlık Sektöründe Örgütsel Davranış Üzerine Okumalar |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. Eren, E. (2015). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Seçkin Yayıncılık. 2. Kırel, Ç. ve Özkalp, E. (2016). Örgütsel Davranış, Ekin Yayınevi. 3. Güney, S. (2020). Örgütsel Davranış, Nobel Yayıncılık. 4. Borlowski, N. (2020). Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış, Nobel Yayıncılık
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 80 |
| Tartışma | 1 | 20 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 20 |
| Proje Hazırlama | 1 | 20 |
| Proje Sunma | 1 | 60 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
-
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Tartışma | 14 | 1 | 14 |
| Soru-Yanıt | 14 | 1 | 14 |
| Takım/Grup Çalışması | 1 | 4 | 4 |
| Proje Hazırlama | 1 | 4 | 4 |
| Proje Sunma | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 12 | 12 |
| Okuma | 14 | 1 | 14 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 113 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 5 | 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 5 | 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 5 | 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 3 | 5 | 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 5 | 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 6 | 5 | 5 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek