GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| IKY002 | SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Ders | 1 | 2 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgi ve becerileri kavratmaktır
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
ÖĞR. GRV. ESRA AKAY
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin kavramsal çerçevesini, tarihsel gelişimini ve temel özelliklerini açıklar ve örgütler içindeki stratejik rolünü değerlendirir. |
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminin örgütsel yapısını tanımlar; sağlık kurumlarında insan kaynaklarının organizasyonunu açıklar; sağlık iş gücünün temel özelliklerini (nicel ve nitel) analiz eder ve bu unsurları sağlık hizmet sunum süreçleriyle ilişkilendirerek sektöre özgü insan kaynakları uygulamalarını değerlendirir. |
| 3 | İnsan kaynakları yönetimini etkileyen çevresel faktörleri açıklar; iş analizi ve iş gücü planlama süreçlerini analiz eder ve bu süreçleri uygulama düzeyinde ilişkilendirir. |
| 4 | Personel seçme-yerleştirme, eğitim-gelişim, ücret yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini karşılaştırmalı olarak değerlendirir ve etkin insan kaynakları politikaları geliştirme becerisi gösterir. |
| 5 | Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi yaklaşımlarını analiz eder; örgütsel verimlilik ve sürdürülebilir insan kaynakları stratejileri kapsamında çözüm önerileri geliştirir. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Bulunmamaktadır
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Bulunmamaktadır
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi, çevresi, örgütlenmesi ve işlevleri dersin içeriğini oluşturur.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Ders izlencesi Hakkında Görüşme ve Değerlendirmeler | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı- Tanımı ve Özellikleri | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 3 | İnsan Kaynaklarının Tarihçesi | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 4 | İnsan Kaynaklarının Amaçları İlkeleri ve Örgütlenmesi | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 5 | İnsan Kaynaklarının Planlanması | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 6 | İnsan Kaynaklarının İş Analizi | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 7 | İnsan Kaynaklarında İş Tasarımı | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 8 | İnsan Kaynaklarının Personel Seçimi ve Yerleşimi (ı. kısım ) | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 9 | İnsan Kaynaklarının Personel Seçimi ve Yerleşimi (II) | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 10 | İnsan Kaynaklarında İş Değerleme | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 11 | İnsan Kaynaklarında Ücret Yönetimi | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 12 | İnsan Kaynaklarında Eğitim, Oryantasyon ve Gelişim | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 13 | İnsan Kaynaklarında Kariyer Planlaması | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
| 14 | İnsan Kaynaklarında Performans Değerleme | Anlatım- Soru Cevap-Tartışma | Boysis üzerinden paylaşılan ders notları okunacaktır. |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Nuri Tortop-Burhan Aykaç -Hüseyin Yayman-M. Akif Özer, İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınları,7.Baskı, Ankara,2017 Kezban Avcı, Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitapevi, Ankara ,2020 R. Wayne Mondy, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çev. Güler Tozkoparan -Murat Çolak, Nobel Yayınları, Ankara,2017 Kadir Ardıç- Yasemin Özdemir, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Yayıncılık,2018 Mümin Ertürk, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, Ocak 2011 Dilaver Tengilimoğlu -Oğuz Işık-Mahmut Akbolat, Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Nobel Basım Yayın,9.Baskı,2018
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 70 |
| Quiz | 1 | 30 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 | |
Staj Durumu
Bulunmamaktadır
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Quiz | 1 | 3 | 3 |
| Beyin Fırtınası | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 6 | 42 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 5 | 6 | 30 |
| Okuma | 14 | 1 | 14 |
| Quiz için Bireysel Çalışma | 3 | 3 | 9 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 114 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek