GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MUV710 | PERSONEL İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İşletmelerdeki insan kaynaklarını yönetimine ilişkin uygulama ve politikaları kavrayabilme. İnsan kaynakları ile ilgili muhasebe işlemlerini yapabilme.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Oğuzhan DANIŞ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimin önemini açıklar. |
| 2 | Ücret ile ilgili temel kavramları açıklar. |
| 3 | Ücret bordrosunu düzenler. |
| 4 | Sosyal güvenlik iş ve işlemlerini yapar. |
| 5 | Personel işlemlerine ait muhasebe kayıtlarını yapar. |
| 6 | Personel işlemlerine ait e-uygulamaları kullanır. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi, İş Kanunu hakkında genel bilgiler, Personel işlemlerinde Sosyal Güvenlik mevzuatı, İş sözleşmesi, Ücret kavramı ve ücret türler, Ücretin ödenmesi, bordrolama, İnsan Kaynaklarında SGK iş ve işlemleri, Sosyal Güvenlik uygulamaları ve muhasebeye etkileri, Personel işlemlerinde e-uygulamalar.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Uygulama | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi | Düz anlatım (takrir). | ||
| 2 | İnsan kaynakları işlemlerini tanımı. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 3 | İş analizi ve iş tanımı | Düz anlatım (takrir). | ||
| 4 | İş Kanunu hakkında genel bilgiler. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 5 | Personel işlemlerinde Sosyal Güvenlik mevzuatı | Düz anlatım (takrir). | ||
| 6 | İş sözleşmesi: tanımı unsurları ve türler. İş sözleşmesinde özellikli durumlar. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 7 | Ücret kavramı ve ücret türleri | Düz anlatım (takrir). | ||
| 8 | Ücret (maaş) hesaplaması. Maaş, ikramiye, izin ücreti vb. kavramlar. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 9 | Ücretin ödenmesi, ücretin korunması ve ücretin belgelenmesi kavramları. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 10 | Bordrolama ve muhasebe kaydı. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 11 | İnsan Kaynaklarında SGK iş ve işlemleri. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 12 | Sosyal Güvenlik uygulamaları ve muhasebeye etkileri. | Düz anlatım (takrir). | ||
| 13 | Personel işlemlerinde e-uygulamalar | Düz anlatım (takrir). | ||
| 14 | Örnek uygulamalar ve vaka çalışması. | Vaka çalışması. |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Prof.Dr. Nuray Gökçek Karaca, Personelcinin El Kitabı, Muhasebe Kitapları Yayıncılık
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 70 |
| Quiz | 1 | 30 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 1 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Quiz | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Uygulama/Pratik | 14 | 1 | 14 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 1 | 3 | 3 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 2 | 1 | 2 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 2 | 8 |
| Quiz için Bireysel Çalışma | 2 | 1 | 2 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 76 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 3 | 2 | ||||||||||||
| ÖÇ 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | ||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 3 | 1 | 3 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 6 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek