GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MUV710 | PERSONEL İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İşletmelerdeki insan kaynaklarını yönetimine ilişkin uygulama ve politikaları kavrayabilme. İnsan kaynakları ile ilgili muhasebe işlemlerini yapabilme.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Oğuzhan DANIŞ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimin önemini kavrar. |
| 2 | Ücret ile ilgili temel kavramları öğrenir. |
| 3 | Bordrolama yapmayı öğrenir. |
| 4 | Sosyal güvenlik iş ve işlemlerini öğrenir. |
| 5 | Personel işlemlerine ait muhasebe kayıtlarını öğrenir. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
-
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
-
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları iş ve işlemlerinin tanımı. Bordrolama işlemleri. Sosyal güvenlik iş ve işlemleri.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Uygulama | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Yönetimi | |||
| 2 | İnsan kaynakları işlemlerini tanımı. | |||
| 3 | İş analizi ve iş tanımı | |||
| 4 | İş Kanunu hakkında genel bilgiler. | |||
| 5 | Personel işlemlerinde Sosyal Güvenlik mevzuatı | |||
| 6 | İş sözleşmesi: tanımı unsurları ve türler. İş sözleşmesinde özellikli durumlar. | |||
| 7 | Ücret kavramı ve ücret türleri | |||
| 8 | Ücret (maaş) hesaplaması. Maaş, ikramiye, izin ücreti vb. kavramlar. | |||
| 9 | Ücretin ödenmesi, ücretin korunması ve ücretin belgelenmesi kavramları. | |||
| 10 | Bordrolama ve muhasebe kaydı. | |||
| 11 | İnsan Kaynaklarında SGK iş ve işlemleri. | |||
| 12 | Sosyal Güvenlik uygulamaları ve muhasebeye etkileri. | |||
| 13 | Personel işlemlerinde e-uygulamalar | |||
| 14 | Örnek uygulamalar ve vaka çalışması. |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Prof.Dr. Nuray Gökçek Karaca, Personelcinin El Kitabı, Muhasebe Kitapları Yayıncılık
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
-
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 1 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Uygulama/Pratik | 14 | 1 | 14 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 6 | 1 | 6 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 4 | 2 | 8 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 74 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | |||||||||||||||
| ÖÇ 2 | |||||||||||||||
| ÖÇ 3 | |||||||||||||||
| ÖÇ 4 | |||||||||||||||
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek